社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。
<対策> ●平成28年12月~ 制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知 ●平成29年6月~ 育児休業取得者による研修の実施
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